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26
March 2020
澤匯
關于失業保險穩崗返還和失業保險金領取，你想知道的都在這
1關于失業保險穩崗返還問題放寬中小微企業裁員率標準凡裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標，即5.5%；30人以下的企業裁員率不超過20%，都可以申請返還企業所繳上年度失業保險費的50%。提高穩崗返還標準提高湖北等疫情嚴重地區重點企業的穩崗返還標準，對醫療物資、公共事業運行、群眾生活必需等物資供應保障企業，根據參保職工人數，按照6個月的失業保險金或者3個月應繳納社會保險費的標準予以返還。公布
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17
August 2018
“薪資都是談出來的，沒有例外。”
職場里，常常出現這種情況：應聘同一崗位，兩個人工作經驗、工作能力不相上下，甚至可能對方的資歷稍遜你幾分，然而面試后得到的薪資卻還是超出了你一大截。為什么會出現這種差別性薪資呢？有時候或許不是我們不夠優秀，而是某些環節疏忽了，或許是我們不懂得如何“談判”。
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17
August 2018
上班族注意！這些期限很重要，影響你的錢袋子！
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。《勞動合同法》第82條：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
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17
August 2018
這個保潔阿姨，秒殺99％的HR
這年頭阿姨都兼職公司觀察員了，而且還是進場的那種。老張指向了要去面試的那家公司。 阿姨：那你可要小心了，那家公司發展不太穩定哦。 老張睜大眼睛看著眼前的阿姨，一時語塞不知說些什么，禮貌性的“嗯”了一聲表示自己在聽。 阿姨：小伙子，看你歲數也不小了，該找個穩定的大公司待著。 老張：為什么？ 阿姨：這家公司的員工都是小年輕，你這歲數該當老板。
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